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Full text of "Union Government, Extraordinary, 1995-09-09, Part I-Section 1, Ref. 6/14/95-CS.I"

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राजस्दा स . स. एल . --33004/ 95 _ 


_ REGDINO / D. L. - 33004/ 95 


Mlze 


GOVER 


Mummier 


सम्ममयते 


भारतको राजपत्र 
The Gazette of India 


.. 


असाधारण 
EXTRAORDINARY 


भाग - पण्ड 1 
PART I - - Section 1 


प्राधिकार से प्रकाशित 
PUBLISHED BY AUTHORITY 


- - . .. - - - - - - - - - -- -- 


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सं . 163 ] 
N . 163 ] 


मई स्लिी , शनिवार, सितम्बर 9, 1995/ भाद्र 18, 1917 
NEW DELHI, SATURDAY, SEPTEMBER 9 , 1995 / BHADRA 18 , 1917 


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कामिक लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय 

केन्द्रीय सचिवालय संवा सशस्त्र मेना मुख्यालय 
( कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ) 

सिविल सेवा में मम्मिलित नही है । 
नियम 

1. कोई भी उम्मीदवार ऊपर की किसी एक या 
नई दिल्ली , 9 मितम्बर , 1995 

अधिकः मेवाओं/ पदों के लिए प्रतियोगिता में सम्मिलित हो 

सकता है । 
सं . 6/ 14/ 95 -- सी . एम . -1. -- निम्नलिखित 
सेवाओं/ पदों को भरने के प्रयोजन मे कर्मचारी चयन आयोग 

2. परीक्षा के परिणामों के आधार पर भरी जाने वाली 
द्वारा वर्ष 1996 में प्रायोजित की जाने वाली सहायक रिक्तियों की संख्या बाद में निर्धारित की जाएगी जैसा 
ग्रेड परीक्षा , 1995 जिसमें प्रारंभिक तथा मुख्य परीक्षा कि प्रायोग द्वारा जारी की गई विशप्ति में विनिर्दिष्ट किया 
शामिल है की प्रतियोगिता परीक्षा के निपम मामान्य मुचन । जाएगा । अनमुचित जातियों तथा अनसूचित जनजालियों 
के लिए प्रकाशित किए जा रहे हैं : - - 

और अन्य पिछड़े वर्ग के उम्मीदवारों के लिए रिक्तियों 

के आरक्षण के मामले में सरकार द्वारा निर्धारित रिक्तियों 
( क ) भारतीय विदेश मेवा ( ख ) के सामान्य संवर्ग , 

नया विभिन्न मांगकर्ता संवर्गों कार्यालयों द्वारा प्रायोग को 
ग्रेड- 4 ( महायक ) 

स्चिा की गई रिक्तियों को ध्यान में रखकर किया जाएगा । 
( ख ) रेलवे बोर्ड मचिवालय मेवा, सहायक ग्रेड , 

3. कर्मचारी चयन आयोग द्वारा यह परीक्षा न 
( ग ) (i ) केन्द्रीय मचिवालय मेवा , महायक ग्रेड , 

नियमों के परिशिष्ट - 1 में निर्धारित रीति से ली जाएगी । 
(ii ) सशस्त्र रोना मुख्यालय मिविल सेवा सहायक ग्रेड 

परीक्षा की तारीख और स्थान आयोग द्वारा निर्धारित किए 
और 

जाएंगे । 
( iii ) भारत सरकार के अन्य विभागों/ संगठनों और 

+. उम्मीदवार को या तो : - - 
मंबद्ध कार्यालयों में सहायकों के पद जो भारतीय 
विदेश मेवा ( ख ) रेलवे बोर्ड सचिवालय संवा 

( क ) भारत का नागरिक होना चाहिए . या वह 


2199GI / 95 


( 1 ) 


RERE - - 


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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 

[ PART T - Sr. c . 1 ] 
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( ४ ) नेपाल की ना , या 

( 3 ) ( i ) मतगन गिन पर कपीशन प्रा . लि 
( ग ) भूटान की पना, या 

कारियों पायान " शिमारियो माला 

कालिक मेला मोशन प्राप्त अधिकारियो महित ) में 
( घ ) गोमा तिब्बती शरणार्थी, जो भारत में स्थायी रूप 

1 अगस्त , 1995 को कम से कम 5 वर्ष की मैनिक सेवा की 
से रहने की इच्छा मे 21 जनवरी, 1962 मे 

है और जो कदाचार या अक्षमता के अाधार पर बरखास्त 
पहले भारत पा गया हो, या 

न होकर अन्य कारणों से कार्यकाल के समागत पर कार्य मन 
( 3 ) कोई भारत मल का व्यक्ति जो भारत में स्थायी 

हए है इनमें ये भी सम्मिलित है जिनका कार्यकाल आवेदन 
हग से रहने की इच्छा से श्रीलंका में पाया 

पन्न के प्रस्तुत करने की अंतिम तिथि ( प्रायोग की इस 
हो । 

भर्ती के लिए दी गई विज्ञप्ति में शित ) के एक वर्ष के अन्दर 
( 1 ) परन्तु ( ग्न ), ( ग ), ( घ ) और (इ. ) वर्गों के अंतर्गत पुग होना है, या ( ii ) मैनिमा मना में हाई शारीरिक 
पाने वाले उम्मीदवार के पास भारत सरकार द्वारा जारी 

अपंगता या ( iii ) अलमना के कारण कार्यमक्त हाए हैं उनके 
किया गया पात्रता ( एलिजिविलिटी ) प्रमाण-पन्न होना चाहिए । 

मामलों में अधिक से अधिक 5 वर्ष तक । ( अनुसूचित जातियों 

या अनभूचित जनजातियों के लिए अधिक से अधिक दस वर्ष 
( 2 ) परन्तु यह भी शर्त है कि ऊपर के श्रेणी ( ख ) , 
( ग ) तथा ( घ ) में संबंधित उम्मीदवार भारतीय विदेश 

तक ) । 
सेवा ( ख ) ग्रेड- 4 में नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होंगे । 

( 4 ) आपातकालीन कीगन प्राप्त अधिकारियों अल्प 
परीक्षा में ऐसे उम्मीदवार को भी , जिनके लिए पात्रता कालीन मेवा कमीशन प्राप्त अधिकारियों के नाम में अधिक 
प्रमाण-पत्र प्रायश्यक हो , परीक्षा में बैठने दिया जा सकता है , नम 5 वर्ष ( अन सूचित जाति / जनजाति के लिए अधिकतम 
परन्तु उसे नियुक्ति प्रस्ताघ भारत सरकार द्वारा प्रावश्यक दम वर्ष ) जिन्होंने 1 -8- 1995 को मैनिक मेवा के 5 वर्षों 
प्रमाण पत्र दिए आने पर ही दिया जाएगा । 

की सेवा की प्रारंभिक अवधि पूरी कर ली है और उसके 
5. ( क ) इस परीक्षा में बैटने के लिए यह आवश्यक 

बाद सैनिक मेवा में रखे जाने हैं तथा जिनके मामलों में 
है कि 1 अगम्त. 1995 को उम्मीदवार की आयु 20 वर्ष 

रक्षा मंत्रालय को एक प्रमाण-पत्र जारी करना होता है 
हो चुकी हो किन्तु 25 वर्ष से अधिक न हो , अर्थात 

कि वे मिविल रोजगार के लिए आवेदन कर सकते है और 
उसका जन्म 2 अगस्त , 1970 से पूर्व तथा 1 अगस्त , 

सिविल रोजगार प्राप्त करने पर तीन माह के नोटिस पर 
1975 के बाद न हुआ हो । 

उन्हें कार्यभार से मुक्त किया जाएगा । 
( ब ) भारत सरकार के विभिन्न विभागों/कार्यालयों तथा 

( 5 ) यदि उम्मीदवार कुवैत या इराक में वास्तविक 
साथ में संघ गज्य क्षेत्रों के प्रशासकों के अधीन विभागों प्रत्यावर्तित होने वाला व्यक्ति हो और कार्मिक तथा प्रशिक्षण 
कार्यालयों या चुनाव आयोग और केन्द्रीय सतर्कता प्रायोग विभाग के का . झा , सं . 15012/ 11/ 90 स्थापना 
के कार्यालयों या लोक सभा राज्यसभा सचिवालय में कम से ( घ ) दिनांक 22- 11- 1991 के अनुसार 15 मई , 1990 
कम 3 बर्म की लगातार तथा नियमित सेवा 1 अगस्त , के बाद परन्तु 22 नवम्बर, 1991 में पहले भारत में प्रश्नजन 
1995 तक कर लेने वाले लोअर डिवीजन क्लर्को/ अपर किया है तो अधिक से अधिक आय सीमा 3 वर्ष ( अन मूचित 
डिवीजन क्लर्को स्टेनोग्राफरों ग्रेड " " ग्रेड- 3 के मामले जाति/ अनुसूचित जनजाति के लिए 8 वर्ष ) । 
में 30 वर्ष की प्राय तक ढील दी जा सकेगी । 

( 6 ) कार्मिक तथा प्रशिक्षण विभाग के दिनाक 25- 1- 1995 
ऐसे पदों पर कार्य कर रहे उम्मीदवार जिनका पदनाम 

के का . ज्ञा . सं . 43013/ 2/ 95 - स्था . ( अ . गा 
लोअर डिवीजन क्लर्क/ अपर डिवीजन क्लर्क स्टेनोग्राफर ग्रेड 

ज . जा . ) के अनुसरण में अन्य पिछड़े वर्ग में संबंधित अभ्य 
" ब " ग्रेड- 3 नहीं है इस उप नियम के अंतर्गत प्रायु में 

थियों के मामले में अधिक से अधिक 3 वर्ष । 
छट पाने के पात्र नहीं होंगे । भले ही उनके द्वारा धारित 
पद समान वेतनमान का ही क्यों न रहा हो । 

( 7 ) कार्मिक तथा प्रशिक्षण विभाग की दिनांक 28- 6- 1995 

की अधिसूचना सं . 15012/ 7/ 91 - स्था , ( घ ) के अंतर्गत 
(ग ) ऊपर बताई गई अधिकतम प्राय-मीमा में निम्न 

अधिसूचित जम्म कश्मीर राज्य के कश्मीर मंडल 
लिखित मामलों में और ढील दी जा सकेगी : - - 

के निवासियों ( केन्द्रीय सिविल मेवा एवं पदो की भर्ती 
( 1 ) यदि उम्मीदवार किसी अनुसूचित जाति या अनु हेतु अधिकतम आयु सीमा में छूट ) नियमावली , 1995 के 
मुचित जनजाति का हो , तो अधिक से अधिक 5 वर्ष । अनुसरण में 1 जनवरी, 1980 से 31 दिसम्बर , 1989 

की अवधि के दौरान वे सभी व्यक्ति जो जम्म तथा कश्मीर 
( 2 ) किमी दुमरे देश के साथ संघर्ष में या किसी राज्य के कश्मीर मंडल के गामान्यतः अधियामी रहे हों 
अशांतिग्रस्त क्षेत्र में फोजी कार्रवाई के दौरान विकलांग होने 

उन्हें अधिकतम आयु मीमा में 5 वर्ष की छूट दी जाएगी । 
के फलम्बम्प मेधा से मुक्त किए गए रक्षा कार्मिकों को 
अधिक से अधिक 3 वर्ष । ( अनुसूचित जाति / जनजाति के लिए टिप्पणी 1: --- भूतपूर्व सैनिक जो भूतपूर्व सैनिकों को दी 
पाठ वर्ष ) । 

जाने वाली सुविधाओं का लाभ उठाकर केन्द्रीय सरकार के 


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[ भाग 1 --- । भारत का राजपत्र प्रसाधारण 

3 
- - ... - - 
अंतर्गत वर्ग ग/ ५ मिविल पदो . पर नियमित रूप से 

10. उम्मीदवार को 50/ - रुपये मात्र निर्धारित फीम 
पहले ही संमगार प्राप्त कर चुके हैं वे भी पैरा 5 देनी होगी । अन . जाति, अनु . जनजाति , भूतपूर्व सैनिक , 
( ग ) ( iii ) तथा ( iv ) का अलर्गत आयु गामा में छूट प्राप्त शारीरिक विकलांग अभ्यर्थियों के लिए कोई फीस नहीं है । 
करने के पान । तथापि से अपी पदों में आरक्षण का 

11. उम्मीदवार द्वारा किसी ग से अपनी उम्मीदवारी 
लाभ उठाने के पात्र नहीं होंगे । 

के समर्थन में किसी प्रकार की महायता प्राप्त करने पर 
ऊपर की गई पवस्था को छोड़कर निर्धारित आय प्रवेश के लिए अयोग्य ठहराया जा सकता है । 
मीगा में किसी भी हानत में ष्ट नहीं दी जा सकती है । 

12 जिम उम्मीदवार ने :- -- 
टिप्पणी : ---जिग उम्मीदवार को नियम 5 ( ख ) के अधीन 

( 1 ) किसी भी प्रकार से अपनी उम्मीदवारी के लिए 
परीक्षा में प्रवेश न दिया हो उनकी उम्मीदवारी रद कर 

समर्थन प्राप्त किया है , अथवा 
दी जागी पदि आवेदन पत्र भेजने के बाद वह परीक्षा में 

( 2 ) नाम बदलकर परीक्षा दो है , अथवा 
पहल या परीक्षा देने के बाद सेवा मत्याग पद दे देता 

( 3 ) किसी अन्य व्यक्ति के छदम रूप में कार्य माधन 
है या विभाग द्वारा उसना सेवाए मगाप्त कर दी जाती है कराया है , अथवा 
किन्तु आवेदन पत्र भेजने ममय यदि उसकी मेवा या पद 

( 4 ) जाली प्रमाणपत्र या ऐसे प्रमाण पत्र प्रस्तुत किए 
मे छंटनी हो जाती है तो बह पात्र नहीं बना रहेगा । 

हैं , जिनमें तथ्यों को बिगाड़ा गया हो , अथवा 
जो लोअर डिविजन कार्फ अपर डिविजन क्लर्क 

( 5 ) गलत या सूझे वालम दिए हों या किमो महत्वपूर्ण 
स्टेनोग्राफर, ग्रेड " , "/ग्रेड - III सक्षम प्राधिकारी का अन् तथ्य को छिपाया है, अथवा 
मोदन लेकर किसी संवर्ग बाहय पद पर प्रति नियुक्त है 

( 6 ) परीक्षा में प्रवेश पाने के लिए किसी अन्य अनिय 
या जिनका किसी अन्य पद पर स्थानान्तरण हो जाता है 

मित अथवा अनुचित उपायों का महारा लिया है , अथवा 
किन्तु जिस पद पर से स्थानान्तरित हुआ है उस पर उसका 

( 7 ) परीक्षा के ममय अनुचित साधनों का प्रयोग 
लियन बना रहता है तो व सभी परीक्षा में भाग लेने के 
पात्र हैं यदि ये अन्य सभी प्रकार से पाय हो । 

किया हो , या 

( 8 ) उत्तर पुस्तिकानो पर असंगत बातें लिखी हों जो 
__ G. उम्मीदवार के पास 1 - 8-1995 को किसी विश्व 

अश्लील भापा में अभद्र प्राशय की हों , या 
विद्यालय की डिग्री होनी चाहिए । 

( 9 ) परीक्षा भवन से प्रश्न पुस्तिका उत्तर पुस्किा उठा 
टिप्पणी . - - ऐसी व्यावसायिक और तकनीकी योग्यताएं 

कर ले जाना , 
सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त व्यावसायिक और तकनीकी 
डिग्री के समकक्ष हो , रहने वाले उम्मीदवार इस परीक्षा में 

( 10 ) परीक्षा चलाने के लिए प्रायोग द्वारा नियुक्त 

कर्मचारियों को परेशान किया हो या उन्हें अन्य प्रकार की 
प्रवेश पाने के पात्र होंगे । 

शारीरिक क्षति पहुंचाई हो , 
2. जो उम्मीदवार सरकारी नोकरी में स्थायी या अस्थायी 

( 11 ) उम्मीदवार को परीक्षा देने की अनुमति देते हुए 
रूप में काम कर रहे हो , चाहे वे मिमी काम के लिए विशिष्ट 

प्रेषित प्रवेश प्रमाणपत्र के साथ जारी किसी अनुवेझ का उल्लंघन 
रूप से नियुक्त भी क्यों न हुए हो पर आकस्मिक या दैनिक 

किया हो , 
दर पर नियक्त न हा हों या वे जो लोक उद्यमों के अधीन 

( 12) उपयक्त खंडों में उल्लिखित मभी अथवा किसी 
कार्यरत है उन सब को इस आशय का वचनबंध ( अंडर 

भी कार्य को करने का प्रयास किया हो या करने के लिए 
टेकिंग ) देना होगा कि उन्होंने अपने कार्यालय/विभाग के 

अयप्रेरित किया हो तो उस पर आपराधिक अभियोग 
अध्यक्ष को लिखित रूप से यह सूचित कर दिया है कि उन्होंने 

( क्रिमिनल प्रासीक्यूमन ) चलाया जा सकता है और उनके 
परीक्षा के लिए आवेदन किया है । 

साथ ही 
उम्मीदवार को वह ध्यान में रखना चाहिए कि यदि 

( क ) आयोग द्वारा उस परीक्षा मे जिमका वह उम्मीदवार है । 
प्रायोग को उनके जियोक्ता से उनके उक्त परीक्षा के 

वैठने के लिए अयोग्य ठहराया जा सकता है , अथवा 
लिए आवेदन करने परीक्षा में बैठने ग सबंद्ध अनुमति रोकते 

( ख ) उसे अस्थायी रूप से एक विशेष अवधि के लिए : 
हए कोई पत्र मिलता है तो उनका प्रावेदन पत्र अस्वीकृत 

( 1 ) प्रायोग द्वारा ली जाने वाली किसी भी परीक्षा 
कर दिया जाएगा और उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी । 

अथवा चयन के लिए , 
६. परीक्षा में बैठने के लिए उम्मीदवार की पात्रता या पात्रता 

( 2 ) केन्द्रीय सरकार द्वारा अपने अधीन किसी नौकरी से 
वः बारे में मायोग का निर्णय अंतिम होगा । 

वारित किया जा सकता है, और 
किसी जमीदवार का परीक्षा में नद तक नहीं बैठन 

( ग ) यदि यह सरकार के अधीन पहले से ही सेवा में 
दिया जाएगा जनता कि उसके पास आयोग का प्रवेषा है तो उसके विरुत उपयुक्त नियमों के अधीन अनुशासनिक 
प्रमाण पत्र ( भर्टिफिजेट आफ ए इमीगन ) नहीं होगा । 

करवाई की जा सकती है । 


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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 

[ PART - - SEC . 1 ] 
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मिनु शर्त यह है कि इस नियम के अधीन कोई शास्ति में उल्लेख किया गया है । उक्त पैरा के ( ग ) संघटकों में 
तब तक नहीं दी जाएगी जब तक -- - 

कोई वरीयता स्वीकार्य नहीं है । 

16. नियस्नियां दो वर्ष की परीवीक्षा अवधि पर की जाएगी या 
1. उम्मीदवार को इस संबंध में लिखित , अभ्यावेदन जो 

प्रावश्यक सममा गया तो परिवीक्षा अवधि बताई जा सकेगी । 
वह देना चाह प्रस्तुत करने का अमर न दिया गया हो , 
और 

17. उम्मीदवार को सहायक ग्रेड में उनकी नियुक्ति की तारीन 

ये दो वर्ष की अवधि के भीतर कम से कम 30 गध्य प्रति 
2. उम्मीदवार द्वारा अन मन समय में प्रस्तुत अभ्यावेदन पर 

मिनट को गति में अंग्रेजी या 25 शब्द प्रति मिनट की गति 
यदि कोई हो , विचार भी कर लिया गया हो । 

में हिंदी टाइपिंग पास करनी होगी । यदि वेनिर्धारित अवधि के 
13. ( i ) प्रारंभिक परीक्षा में अ . जा ./ अ . ज . जा . अ . पि . ब . भीतर परीक्षा पास न कर सके तो वह महायक ग्रेड में प्रागे 
के पर्याप्त प्रश्यर्थी यदि मामान्य मानदंड के आधार पर 

वेतन वृद्धि पाने के तब तक हकदार नहीं होंगे जब तक 
परीक्षा उत्तीर्ण नहीं कर पाते हैं तो उन्हें मख्य परीक्षा 

कि वे उक्त परीक्षा पास न करलें या उन्हें किसी विशेष या सामान्य 
में बैठने हेतु मानदडा में छट दिये जाने का प्रावधान आदेश के अधीन ऐसी परीक्षा पास करने की आवश्यकता से 
किया जाएगा । 

छूट न दी जाए और परीक्षा पास कर लेने पर या उससे छुट 
( ii ) 

मुख्य परीक्षा में बाद मायांग प्रत्येक उम्मीदवार द्वारा मिल जाने पर उनके वेतनमान को फिर में इस प्रकार नियन 
मुख्य परीक्षा के प्रश्न - पत्र - 1 , भाग- रस तथा प्रश्नपत्र - 2 

किया जाएगा कि उनकी वेतन वृद्धि गेकी ही नहीं गयी थी 
में प्राप्तांकों के आधार पर उनके योग्यताक्रम के 

परन्तु जितनी अवधि के लिए वेतन वृद्धि रोकी ही नहीं उस 
अनमार उनके नामों की सूची बनाएगा और इस अवधि का बकाया वेतन उन्हें नहीं दिया जाएगा । 
परीक्षा का परिणाम निकलने पर जितनी रिक्तियां 18. वह व्यक्ति जिसने 
को भरने का फैसला किया गया है को ध्यान में 

( क ) ऐसे व्यक्ति मे विवाह या विवाह अनबंध किया है 
रखते हए उतन ही उम्मीदवारों को योग्यता क्रम के 

जिसका पहला पति / पत्नी जीवित है, या 
अनुसार नियुक्त करने की अनुशंसा की जाएगी जो ( ख ) जीवित पन्नी पति के रहते हुए किसी विवाह या 
प्रायोग द्वारा निर्धारित मानदंडों के अनुसार परीक्षा 

विवाह अनुबंध किया है ता वह सेवा में नियुक्ति 
में सफल पाए गए हों । योग्यता सूची अखिल भारतीय 

के लिए पात्र नहीं माना जाएगा । 
अाधार पर होगी । 

परन्तु , यदि केन्द्रीय सरकार इस बात 
( iii ) परन्तु शर्त यह है कि प्रायांग द्वारा अनुसूचित जाति 

में संतुष्ट हो जाए कि ऐसा विवाह 
अथवा अनुसूचित जनजाति अन्य पिछड़े वर्ग के उम्मी 

ऐसे व्यक्ति तथा विवाह मून के दूसरे पक्ष पर लागू 
धवार को जिननी रिक्तियां उनके लिए प्रारक्षित 

होने वाले व्यक्ति कानून के अनुसार स्वीकार्य है 
की गई है , मानक स्तर में छट देते हए प्रायोग 

पौर ऐसा करने के अन्य कारण भी है , तो वह किसी 
वारा उतने ही अभ्यर्थियों की संस्तुति की जाएगी 

भी व्यक्ति को इस नियम से छूट दे सकती है । 
घशत कि ये उम्मीदवार जिस सेवा के लिए उनका 19. उम्मीदवार को मानसिक और शारीरिक दष्टि से स्वस्थ 

बयन किया जा रहा है उसके लिए योग्य पाएं जाएं । होना चाहिए और उसमें कोई ऐमा शारीरिक दोष नहीं होना 
प्रागे शर्त यह है कि अनुसूचित जाति और अनन्वित 

चाहिए जो संबंधित सेवा / पद के अधिकारी के रूप में अपने 
जनजाति , अन्य पिछड़े वर्ग के ऐसे अभ्यर्थियों जो आयोग द्वारा कर्तव्यों को कुशलतापूर्वक निभाने में बाधक हों । यदि सक्षम 
विना शिथिल मानदंडा के अनुगामित किए जाते हैं जैसा कि इस अधिकारी द्वारा विहित डाक्टरी परीक्षा के बाद किसी उम्मीद 
पंरा में दिया गया है, का अनुसूचित जाति और अनमुचित बार के बारे में ज्ञात हुना है कि वह इन शर्तों को पूरा नहीं 
जनजाति , अन्य पिछड़े वर्ग के लिए प्रारक्षित रिक्तियों में ममा कर सकता तो उसकी नियुक्ति नहीं की जाएगी केवल उन्हीं 
योजित नहीं किया जाएगा । 

उम्मीदवारों की डाक्टरी परीक्षा की जाएगी जिनको नियुक्ति 

के संबंध में विचार किए जाने की संभावना है । 
14. परीक्षा फल , प्रायोग द्वारा तैयार रोजगार समाचार में 

20. परीक्षा के पास हो जाने से ही नियुक्ति का अधिकार 
छापा जाएगा और आयोग उनसे परीक्षाफा के बारे में 

नहीं मिल जाता इसके लिए प्रावश्यक है कि सरकार अाब 
कोई पत्र व्यवहार नहीं करेगा । 

एयकतानमार जांच करके इस बात से संतुष्ट हो जाए कि उम्मीद 
15. नियमों की अन्य व्यवस्थाओं के अध्यधीन परीक्षा के वार चरित्न तथा पूर्ववृत्त की दृष्टि से इ स सेवा/पद पर नियुक्ति 
परिणाम के आधार पर नियुक्त करते समय उम्मीदवार द्वारा के लिए हर प्रकार से उपयुक्त है । 
विस्तत प्रावेदन पत्र में विभिन्न सेवामों/ पदों के लिए बताये 21. भारतीय विदेश सेवा ( ख ) , रेलवे कोई सचिवालय में बा , 
वरीयता क्रम पर उचित ध्यान दिया जाएगा । वरीयता केवल केन्द्रीय सचिवालय सेवा और सशस्त्र सेना मख्यालय सिविल 
सेवामों पदो /सेवामों/( पदों ) के समूहों में ही दी जा सकती है सेवा में सहायकों के पदों को सेवा को शत परिशिष्ट - II में दी 
जमा कि इन नियमों के प्रारंभ में पैरा ( क ), ( ख ) और ( ग ) गई है । 


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[ भाग [ - ] 

भारत का रानांव : माधारण 
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परिशिष्ट -. - 1 
परीक्षा की योजना 

खंड...- 1 
इस प्रतियोगिता परीक्षा के दो अगागन चरण होंग :-- - 
( क ) मुख्य परीक्षण के लिए अभ्यर्थियों के चयन के लिए प्रारंभिक परीक्षा ( वस्तुनिष्ठ , प्रकार का ) और 
( ख ) विभिन्न सेवाओं कार्यालयों में सहायक के पदों पर अभ्यर्थियों के चयन के लिए मुग्ध्य परीक्षा ( परम्परागत 

प्रकार का ) । 

2. प्रारंभिक परीक्षा में 4 विषय होग :---- ( 1 ) ताकिक योग्यता ( 2 ) मामान्य ज्ञान ( 3 ) अंकगणित ( 4 ) भाषा का 
प्रश्नपत्र ---- अग्रेजी या हिन्दी तथा इसके 300 अंक होंगे । यह परीक्षण मिर्फ छंटनी के लिए है तथा प्रारंभिक परीक्षा में उन 
अथियों द्वारा प्राप्त अंक जो मुख्य परीक्षा में प्रवेश के लिए अई घोषित किए जाते है , अंतिम गणानुक्रन बनाते समय 
उसे नहीं जाड़ा जाएगा । जो अभ्यर्थी प्रारंभिक परीक्षा पास कर लगे , केवल वे ही मुख्य परीक्षा में प्रवेघा के पात्र होंगे बशर्ते 
कि वे अन्य किसी प्रकार से मुख्य परीक्षा में बैटने के पात्र न हो । 

3. मुख्य परीक्षा परम्परागत प्रकार की होगी , जिसमें दो प्रश्नपत्र ( जैसा कि नोचे खंड - 2 में दिया गया है ) होंगे । 
अभ्यर्थियों द्वारा खंड ( स ) के प्रश्नपत्र - -- 1 और प्रश्नपत्र ---- 2 में प्राप्त अंकों में ही उनका अंतिम क्रम निर्धारण किया जाएगा । 
हालांकि मग्य परीक्षा का प्रश्नपत्र -~- 1 का भाग - - ( क ) अनिवार्य है और यह ग्रह कारी है । विभिन्न सेवाओं कार्यालयों में सहा 

नियुक्ति हेतु अनुशंमा , मुख्य परीक्षा में उनके रक तथा उनके द्वारा विभिन्न सेवाओ/कार्यालयों 
के लिए दी गई अधिमानता को ध्यान में रखकर की जाएगी । 


खंड-- - 2 
प्रारंभिक तथा मुख्य परीक्षा की योजना तथा विषय 
( क ) प्रारंभिक परीक्षा ( वस्तुनिष्ठ प्रकार को ) : - -प्रारंभिक परीक्षा में निम्नलिखित चार विषयों को शामिल कर एक 

परीक्षा होगी । 


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परीक्षा का नाम 


प्रश्नों की संख्या 


अंक 


अवधि 


समय 


.. . .. - - .. . - - - . --- - - 


75 


पूर्वाह्न 10. 00 बजे 


( क ) ताकिक योग्यता 
( ख ) सामान्य ज्ञान 
( ग ) अंकगणित 
( घ ) भाषा का प्रश्नपत्र 

अंग्रेजी या हिन्दी 


___ 75 


3 घंटे 


अपरात्र 1 . 00 बजे 


नक 


75 


75 


300 


300 


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टिप्पणी : -- ( 1 ) प्रश्नपत्र के सभी विषयों के प्रश्न वस्तुनिष्ठ ( बहुविकल्प ) प्रकार के होंगे । 

( 2) तार्किक योग्यता, सामान्य ज्ञान तथा अंकगणित के प्रश्न, प्रश्नपत्र ( परीक्षा- पुस्तिका ) में अंग्रेजी एवं हिन्दो 

दोनों भाषाओं में छपे होंगे । 


( 3 ) भाग ( ख ) भाषा का प्रश्नपन्न ( अंग्रेजी या हिन्दी ) अईक प्रवृति का होगा तथा इस खंड में अभ्यर्थी द्वारा 

प्राप्त अंक , मध्य परीक्षा के लिए अभ्यर्थियों को बनाने की सूची तैयार करते समय जो नहीं जाएंगे । अभ्य 

थियों को भाषा का प्रश्नपन्न ( भाग ---घ ) हिन्दी या अंग्रेजी में देने की छूट होगी । 
( 4 ) भाग ( क ) , ( ख ) तथा ( ग ) में प्राप्त अंक ही मुख्यपरीक्षा के लिए बुलाने हेतु अभ्यथियों को सूची बनाते 

समय जोड़े जाएंगे । 
( 5 ) आयोग में प्रारंभिक परीक्षा के चारों भागों में से किसी भी भाग के लिए न्यूनतम प्रहाांक निर्धारित 

करने का अधिकार है । 


THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 


[ PART I --- SEC . 1 ] 
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- - 


---- - - - 


- -- - - - 


- - -- - - - -- - - - 


- -- - - - - :: - 


-- - - - - --- 


- - -- - -- - - - - - 


- - 


( ख ) मुख्य परीक्षा ( परम्परागत प्रकार का ) : -- मुख्य परीक्षा में निम्नलिखित प्रश्नपन्न होंगें :- - 


प्रश्नपत्र 


परीक्षण का नाम 


अंक 


अवधि 


समय 


- -- - ---- - - - - -- - - 


- 


प्रश्नपव-- - 1 भाषाई परिज्ञान 
भाग - ~- ( क ) मामान्य अंग्रेजी ( केवल अहक किन्तु 

सभी अभ्यर्थियों के लिए अनिवार्य ) 


50 


- 
- 


2003 बंटे 


पूर्वाह्न 10 . 00 बजे से 
अपराल 1 . 00 बजे 
तक 


- 


भाग.-.-.( ख ) संप्रेषण लेखन कौशल ( हिन्दी या 

अंग्रेजी में उत्तर देने की छूट ) 


150 


- 


100 


2 घटे 


प्रापन -- -- 2 अंकगणित 

( हिन्दी या अंग्रेजी में उतर देन को 


अपरा 2 बजे से 
मायं 4 बजे तक 


- - 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- - 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


300 


. . 


. ............ 


टिप्पणी :- - ( 1 ) मुख्य परीक्षा के प्रश्न परम्परागत प्रकार के होंगे । 


मुख्य परीक्षा के प्रश्न -पत्र-- -- 1 का भाग ( क ) सभी अभ्यर्थियों के लिए अनिवार्य होगा फिर भी यह केवल 
अहक प्रकृति का होगा । इस खंड में प्राप्त अंक अंतिम चयन सूची बनाते समय नहीं जोड़े जाएंगें । 

प्रायोग को इस ग्लंड में न्यूनतम अर्हकांक निर्धारित करने का अधिकार है । 
( 3 ) अभ्यर्थियों को प्रश्नपत्र -- 1 के भाग ( ख ) ( संप्रेषण/लखन कौशन ) तथा प्रश्नपत्र - 2 ( अंकगिणत ) का उत्तर 

हिन्दी या अंग्रेजी में देने की छूट होगी । 
( 4) केवल उन्हीं अभ्यश्रियों के प्रश्नपत्र - ~-1, भाग ( ख ) (संप्रेषणलिम्बन कौशल ) तथा प्रानपन - - 2 ( अंकगणित ) का 

मूल्यांकन किया जाएगा जो मुख्य परीक्षा के प्रश्नपत्र - - [ भाग ( क ) में न्यनतम अर्हकांक प्राप्त करेंगे । 
सामान्य अनुदेश 
( 1 ) अभ्यर्थी को अपना प्रश्नपत्र स्वयं लिखना चाहिए ।किसी भी स्थिति में उन्हें प्रश्नपत्र निधन के लिए लिपिक को 

अनुमति नहीं दी जाएगी । 
( 2 ) प्रश्नपत्रों में , जहां प्रावण्यक होगा , भार तथा माप की मोदीक प्रणाली में शामिन संख्याएं ही रखो जाएंगी । 
( 3) अभ्यर्थियों को प्राथमिक तथा मुख्य परीक्षाओं दोनों के उत्तर देने के लिए गणक का उपयोग करने की अनुमति 

नहीं दी जाएगी । 
( 4 ) केवल सतही ज्ञान के लिए कोई अंक नहीं दिया जाएगा । 


( 5 ) परीक्षा के सभी विषयों में मुव्यवस्थित , प्रभावशाली तया नपे सुले शब्दो के साथ सही आभव्यक्ति का आंकलन किया 

जाएगा । 


खंड III 
प्रारंभिक तथा मुख्य परीक्षा का पाठ्यक्रम 


प्रारंभिक परीक्षा ( धस्तुपरक प्रकार की ) 


तार्किक योग्यता : तर्फ शक्ति योग्यता के परीक्षण में प्रश्न गैर शाब्दिक तथा शाब्दिक दोनों होंगे । 75 मदो में से 25 
( पच्चीस ) मद वर्गीकरण सादृश्य तथा श्रखला आदि पर आधारित गैर गानिक प्रकार की होगी । बाकी 50 (पलाम ) 
मदे शाब्दिक प्रकार की होगी जो अक्षर संस्था , नंगना अपार माया दमाद , TE / 5 याकरण , कोडिग 
तया जिकोडिंग , समस्या हल करना /नियमों का पता लगाना , माशीय स्थितिनिर्धारण /विशेष कारपनाओं, विवरण निष्कर्ष न्यायवर 
सकंशयित की होगी । 


E " पाप 


[ भाग 1 - खंगा . ] 

भारत की राजपा . माधारण 

- - - -- - - -- - - - - - - - - 
सामान्य जानकारी : उप परीक्षा में प्रश्न परीक्षार्थी * सामान्य विज्ञान सामाजिक विज्ञान और समाज में उसके उपयोग के ज्ञान 
के नातिरिक्त वर्तमान घटनागों के झान को मापने के लिए प्रश्न दिए जागे। परीक्षा में खेल , गंकृति , इतिहास , भूगोल 
मागान्य राज्य व्यवस्था आदि के बारे न बन जामिन किए जाएंगे । ये प्रश्न बोंगे जिनके लिए किसी विषय का 
सिमिष्टयपर प्रावणान नहीं होगा । 


शाचः गणित : इस परीक्षण में मन्या प्रणाली से मबन समन्याय , प्रतिशत , समान नथा ममानपान , प्रामन , भाकलन , सारणी 
तथा ग्राफ का उपयोग, क्षेत्रमिति , समय तथा दरी , बनपात तथा समय प्रादि के प्रश्न शामिल किए जाएंगे । 


भाषा परीक्षा--- अंग्रेजी तथा हिदी : इस परीक्षा में प्रान प्रगति पहचान , बाम्नी म्यान भरना ( मन्द , पूर्वमर्ग, अनुच्छेद 
त्रादि ) शब्दावली , वर्तनी , पैराग्राफ में पाक्यक्रम, बाक्यों में शब्दक्रम , बंद अवतरण और परिज्ञान अवतरण आदि पर प्राधा 
ग्ति हाग । भमानार्थक तथा विपरीतार्थक शब्द पूछे जाएंगे । 


भख्य परीक्षा ( परंपरागत प्रकार की ) 

प्रश्न -पत्र- 1 भाषा- परिज्ञान 


भाग - क : 


सामान्य अंग्रेजी : अभ्यर्थियों की समझ तथा उसके मही उपयोग के परीक्षण के अतिरिक्त उमकी लिखने की योग्यता 
को भी जांचा जाएगा । पैरा लिखना, रिपोर्ट लिवना प्रादि पर प्रश्न शामिल किए जाएंगे । 


भाग - ख 


संप्रेषण लखन कौशल : अभ्यर्थी की सही अंग्रेजी हिंदी भाषा की समझ की योग्यता की जांच के अतिरिक्त उसके परिज्ञान 
तथा लेखन योग्यता का भी परीक्षण किया जाएगा । सार लिखने , लघ निबंध , पन लेखन प्रादि पर प्रश्न शामिल किए 
जाएंगे । 


प्रश्नपन्न - 2 अंकगणित : दशमलब भिन्न , अनुपात तथा समानुपात , प्रतिशत , प्रामत , लाभ तथा हानि , बट्टा साधारण तथा मिश्रित 

ब्याज , अांकड़ों के ग्राफीप निम्पण , लाइनर प्राफ मोर मांकड़ों की सारगी का पटन । 


परिशिष्ट -II 


उन सेवाओं पदों में संबंधित विवरण जिनके लिए उम परीक्षा के द्वारा भर्ती की जा रही है - --- 


1. 


भारतीय विदेश सेवा ब्रांच ( ख ) सामान्य संवर्ग ग्रेड- 4 ( सहायक ) 


विदेश मंत्रालय में और विदेश स्थित भारतीय राजनयिक काउंनतर मिगनों व केन्द्रों में सहायकों के सभी पद तथा वाणिज्य 
मंत्रालय में सहायकों के कुछ पद भारतीय विदेश सेवा ( ब ) के सामान्य संवर्ग के ग्रेड - 4 सम्मिलित है । ग्रेड- 4 के नीचे के ग्रेडों को 
छोड़कर भारतीय विदेश सेवा ( ख ) के सामान्य संवर्ग के विभिन्न ग्रेड निम्नलिखित हैं : --- 


- 


- 


- - 


- 


- 


- 


- 


ग्रेट 


पदनाम 


वेतनमान 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- 


- - 


प्रेष्ट -I 


मुख्यालओं में अवर सचिव या विदेश स्थित, म . 3000- 100- 3500- 125- 4500 
मिशनों और केन्द्रों पर प्रथम और वित्तीय 
सचिव 


समेपित 


म्यालयों में सहकारी 
( प्रताशं और अनुभाग अधिकारी ) 


ह० 2000 -180 - 2300 - द . रो . - 75 - 2900 - 100 . 

3500 


ग्रेड- II और III 


विदेश स्थित मिशनों और केन्द्रों में उप काउंसिल 
और रजिन्दार 


अंज 


मध्यालयों में तथा विदेश सेवा स्थित मिणना रु . 1640- 60 - 2600-द. री .- 75- 2900 
और केन्द्रों पर महायक 


. 


। 


। 


- 


- - 


- .. 


- - - 


- - - 


- - 


- 


- - 


- - - 


- - - - 


- - 


- 


- 


- 


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- - -- . - 


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- . - 


- 


. 


. 


. 


- . 


- 


- 


- 


- 


THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 


[ PART I - SEC . 1 ] 


नम्न 


ट 


कुछ शतों के अधीन सरकार द्वारा बहन किया 
जाता है । 


( 7 ) विधेशी ग जाती पर समय-समय पर स्वीकार्य 
परिसना मला जो सेवावधि के दौगन अधिक से अधिक ४ 
अवमरों तक मिलेगा । 


H. भारतीय विदेश मेवा ( ग्य ) में नियमन सभी अधिकारी 
भारतीय विदेश सेवा ( ( गावा " ) ( भर्ती, मंवर्ष वरिष्मा 

और पदोन्नति , नियमावली 1964 के अधीन और अन्य ऐसे 
नियमों और विनियमों के अधीन होंगे जो सरकार मिप्य 
में बनाये और उक्त मेवा पर लाग करें । 

7. भारतीय विदेश सेवा ( ख ) के सामान्य संवर्ग सहायक 
ग्रेड में नियवत व्यक्ति भारतीय विदेश मंवा ( शाखा " ख " ) 
( भर्ती संवर्ग बरिष्टना और पदोन्नति ) नियमावली 1969 में 
ममाविष्ट उपबंधों के अनुसार उच्च ग्रेडों में पदोन्नति पाने के 
पात्र होंगे । 


2. भारतीय विदेश मेवा ( ख ) के मामान्य संवर्ग रोड- 1 
में सीधे भर्ती किये गए व्यक्तियों को दो वर्ष परिवीक्षा कीन 
रखा जाएगा । इस दौरान उन्हें ऐन प्रशिक्षण लेने होंगे और 
ऐसी परीक्षाएं पाम करनी होगी जो सरकार द्वारानिगिन 
की गयी हों । प्रशिक्षण के दौरान मंतोषजनक प्रगति न करने 
अथवा परीक्षा पाम न करने पर परिवीक्षाधीन व्यक्ति को 
नौकरी से निकाला जा सकता है । 

3. परिवीक्षा अवधि समाप्त होने पर सरकार परिवीक्षा 
धीन अधिकारी को उसकी नियुक्ति पर स्थायी कर सकता है 
गा यदि मरकार की राय में उसका कार्य या पाच रण मंतोग 
जनक न रहा हो तो सरकार उमे मेवा मुक्त कर सकती है 
या उमकी परिवीक्षा अवधि को जितनी उचित समझे बढ़ा 
सकती है । 

4. भारतीय विदेश सेवा ( ख ) में नियुक्त किए गए 
व्यक्तियों का केन्द्रीय सचिवालय मेवा और अन्य किसी गवा 
संवर्ग में शामिल पदों पर नियुक्ति का कोई अधिकार नहीं 
होगा । उसके अतिरिका में भी व्यक्ति जो चाहे, भारत में 
अथवा विदेश में किसी पद पर नियुक्त किए जाएं सेवा करने 
को बाध्य होंगे । 

5. विदेशों में मेवा के दौरान भारतीय विदेश सेवा ( ख ) 
अधिकारियों को मूल वेतन के अतिरिक्त संबद्ध देगों में निर्वाह 
व्यय आदि अनुसार समय-समय पर म्बीकृत की जाने वाली 
दरों पर विशप मना भी दिया जाता है । इसके अतिरिक्त 
भारतीय विदेश मेवा ( पी . एल . सी . ए . ) नियमावली, 1961 
के अनभार जो भारतीय विदेश सेव। ( ख ) अधिकारियों पर 
लाग हो गई है , विदेशों में मेवा के दौरान निम्नलिखित 
रियायतें भी ग्राहय हैं : - -- 
( 1 ) मरकार द्वारा निर्धाग्ति मान के अनसार सममिन 

निःशया भावाम 
( 2 ) महायता प्राप्त चिकित्मा परिचर्या योजना के अनर्गन 

चिकित्सा परिचर्या मुविधाएं 
( 3 ) निर्धान्ति नियमों के अनुसार अधिकारियों तथा उनके 

परिवारो के लिए गृह अवकाश-यात्रा । 
( 4 ) सरकार द्वारा यथा परिभाषित आपातकाल जैगे 

भारत में किमी निकट संबंधी की मृत्यु अथवा गंभीर 
बीमारी के समय भाग्न जाने और विदेश में 
कार्यस्थल पर वापस लौटने के लिए जाने -माने का 
एकन हवाई यात्रा व्यय जो पूरी सेवावधि के दौरान 
अधिक से अधिक दो बार मिलेगा । 


टिप्पण : - - मागीय विदेश मेवा ( भती संवर्ग वरिष्ठता और 

पदोन्नति ) नियमावली 1964 के अनुसार भारतीय 
विदेश मेवा ( ख ) के ग्रेड- 1 के अधिकारियों के लिए 
भारतीय विदेश सेवा ( ख ) के क . 3200- 100 
3700- 125- 4700 के वरिष्ट वेतनमान में पदो 

शति के लिए मीमित कोटा उपलब्ध है । 
2. रेलवे बोर्ड सचिवालय सेवा 
रेलवे बोर्ड सचिवालय सेवा के इम समय निम्नलिखित 4 


P 


( 1 ) चयन ग्रेड ( उप सचिव या समकक्ष अधिकारी ) 

रु . 3700- 125- 1700- 150 - 5000 
( 2 ) ग्रेड-1 ( अवर सचिव या समकक्ष अधिकारी) 

म . 3000 - 100- 3500- 12 5- 4500 
( 3 ) अनभाग अधिकारी ग्रेड : रु . 2000-60- 2300 

द . ग . - 75- 3200-100- 3500 


( 4 ) महायक ग्रेड : 

75 - 290 { । 


रु , 1640- 60- 2600-द . रो . 


सहायक के रूप में गीधे भर्ती हुए व्यक्ति 2 वर्ष की 
अवधि के लिए परिवीक्षा पर रहेंगे जिसके दौरान उन्हें ऐसा 
प्रशिक्षण पाम होगा और ऐसी परिक्षाएं देनी होगी जो सरकार 
दिग्ति को यदि वे प्रशिक्षण के दौरान पर्याप्त प्रगति न 
दिखा सके और परिक्षाए पास न कर सके तो परिवीक्षाधीन 
व्यक्ति को सेवाम पत किया जा सकता है । 


( 5 ) भारत में क्षेत्रीय शैक्षिक संस्था में अध्ययनरत 6 में 

22 बर्प नक की प्राय के बच्चों को कुछ शर्तों 
पर नियों के दौरान अपने माता-पिता के पास 

आने -जाने के लिए वापिस हवाई यात्रा व्यय । 
( 6 ) उक्त अधिकारी को विदेश में तैनाती स्थल पर 

अध्ययनरत 5 मे 20 वर्ष प्राय तक के बच्चों की 
शिक्षा का व्यय जो अधिकतम दो बच्चों तक मिलेगा , 


परिवीक्षा अवधि के समाप्त होने पर सरकार परिवीक्षाधीन 
व्यक्ति को नियुक्ति पर पक्का कर सकती है या मरकार की 
राय में उनका कार्य या आचरण संतोषजनक न रहा हो तो 
मरकार से या दो सेवा मक्त कर सकती है या उसकी परिवीक्षा 
की अवधि को जितना उचित समझे और बढ़ा मकसी है । 


- - - 


. - 


= 


- . .. . 


- - . 


- 


- -- -- 


- - 


[ भाम I - ~-बग ] 

भारत का रामपा : असाधारण 
-- - - - - - - -. - = 

- - - 

- -- - - - - - - - - -- -- - - - - - --- 
उक्त सेवा के सहायक ग्रेड में भर्ती हुए व्यक्ति इस संबंध 

( 4 ) सहायक ग्रेड - 
में समय - समय पर प्रभावी नियमों के अनुमार अगले उच्चतर 
ग्रेड में पदोन्नति के पात्र होंगे । 

रु . 1640 - 60 - 2600 - द . रो . - 75 - 2900 
रेलवे बोई मचिवालय मेवा रेल विभाग तक ही सीमित है 

( 2 ) महायकों के रूप में सीधे भर्तीकिए गए व्यक्तियों 
और इमर कर्मचारी केन्द्रीय मचिवालय मेवा के कर्मचारियों की को दो वर्ष तक परिवीक्षा पर रखा जाएगा । इन परिधीक्षा 
तरह अन्य बालयों में न्यानांतरित नहीं किए जा मकले है । अवधि में उनको सरकार द्वारा निर्धारित प्रशिक्षण लेना होगा 
रेलवे बोई सचिवालय संवा के इन नियमों के अंतर्गत 

और विभागीय परीक्षाएं पास करनी होगी । यदि परिवीक्षाधीन 

सहायक प्रशिक्षण अवधि में पर्याप्त प्रगति न दिखा सके या 
भर्ती हुए अधिकारी 

परीक्षाएं पास न कर सके तो परिवीक्षाधीन व्यक्ति को सेवा 
( 1 ) पेंशन लाभ के पात्र होंगे, और 

मुक्त किया जा सकता है । 
( 2 ) गैर अंशदायी रेलवं भविष्य निधि के नियमों के 
अंतर्गत उक्त निधि में अंशदान करेंगे जो कि रेल 

( 3 ) परिवीक्षा अवधि के समाप्त होने पर सरकार 
कर्मचारियों पर उनके सेवा में सम्मिलित होने की परिवीक्षाधीन व्यक्ति को उसकी नियुक्ति पर पक्का कर सकती 
तारीख से लागू हो जाते है । 

है या सरकार की राय में उसका कार्य या आचरण संतोष 
रेलवे बोई मचिवालय मेषा नियुक्त कर्मचारी रेलवे बोर्ड जनक न रहा हो तो सरकार उसे या तो सेवामक्त कर सकती 
द्वारा समय - समय पर जारी आदेशों के अनुसार पास और पी . 

है या उसकी परिवीक्षा अवधि को जितना उचित समझे और 
से . के हकदार होंगे । 

बढ़ा सकती है । 
जहां तक छुट्टी और मेवा की अन्य शर्त का संबंध है , 
रेलवे बोर्ड सचिवालय सेवा में शामिल किए गए कर्मचारियों 

( 4 ) केन्द्रीय मचिबालय सेवा में भर्ती किए गए सहायकों 
को रेलवे के अन्य अधिकारियों के समान ही समझा जाता है परन्तु 

को केन्द्रीय सचिवालय मेवा में शामिल किसी एक मंत्रालय या 
चिकित्सा के सुविधाओं के मामले में उन पर वे ही नियम 

कार्यालय में नियुक्त किया जा सकता है । तथापि उन्हें किसी 
लाग होंगे जो केन्द्रीय सरकार के उन कर्मचारियों पर लागू 

भी समय किसी अन्य मंत्रालय या कार्यालय में स्थानान्तरित 

किया जा सकता है । 
होते है , जिनके मुख्यालय नई दिल्ली में हैं । 
3. केन्द्रीय सचिवाय मेवा में इस समय नीचे लिखे 4 

( 5 ) महायक इस संबंध में समय - समय पर लागू होने 
मेड है - - 

वाग्ले नियमों के अनुसार उच्च ग्रेडों में पदोन्नति के पात्र होंगे । 
( 1 ) चयन ( मलेक्शन ग्रेड ) उप मचिव या समकक्ष 
अधिकारी - - 

( 6 ) जिन व्यक्तियों को उनके अपने विकल्प के आधार 
रु . 3700 - 125 - 4700- 150 - 5000 

पर केन्द्रीय सचिवालय मेवा के सहायक ग्रेड में नियत किया 
( 2 ) ग्रेड - 1 ( अवर मचिव या समकक्ष अधिकारी ) 

गया हो तो वे अपनी इस निययित के बाद किसी अन्य संबर्ग 

( केमुर ) के किसी पद पर स्थानान्तरण या नियक्ति का दावा 
रु . 3000 - 100 - 3500-- 1 2 5 - 4500 

नहीं कर सकेंगे । 
( 3 ) अनुभाग अधिकारी ग्रेड - 
रू . 2000 - 60 - 2300 - द . ग . -- 75 - 3200 

4 . सशस्त्र सेना मुख्यालय मिबिल सेबा : सशस्त्र सेना 
100 - 3500 

मुख्यालय सिविल सेवा में पांच ग्रेड है जो रस प्रकार है : 


- 


- 


- 


बेतनमान 


- - - - - - - - - - - 


5 . 4500- 150 - 5700 
रु . 3700 - 125 - 4700 - 150 - 5000 


( 1 ) निदेशक 
( 2 ) चयन ग्रेड ( संयुक्त निदेशक या वरिष्ट मिविलियन स्टाफ 

अधिकारी ) 
( 3 ) सिविलियन स्टाफ अधिकारी 
( 4 ) सहायक मिविलियन स्टाफ अधिकारी 
( 5 ) महायक 


रु . 3000 - 100 - 3500 - 125 - 4500 


रु . 2000 - 60 - 2300 - द . रो . - 75 - 3200 - 100 - 3500 


6 . 1640 - 60 - 26004 . रो . - 75 - 2900 


. . . 


2199GI / 95 -- 2 


10 


THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 

[ PART I - SEC . I ] 
- - - - -- - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - = = - - . - = = = : - - - - - -- - - - - - -- --- - - - - - - --- - - - - - - - - - -- - -- . 
( 2 ) जिन व्यक्तियों की सहायक के रूप में सीधी भर्ती 

( ii ) Posts of Assistant in other Departmental 

Organisations and Attached Offices of 
की जाएगी उन्हें दो वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षाधीन 

the Government of India not participat 
रखेंगे जिसके दौरान उन्हें ऐमा प्रशिक्षण लेना होगा तथा ऐसे 

ing in the IFS ( B ) Railway Board 
विभागीय परीक्षण उत्तीर्ण करने होंगे जैसा कि मरकार द्वारा 

Secretariat Service Central Secretariat 
निर्धारित किया जाए । परीक्षण के दौरान पर्याप्त प्रगति न 

Service Armed Forces Headquarters 

Civil Services . 
दिखाने पर अथवा उक्त परीक्षणों में उत्तीर्ण न होने पर परि 
मीक्षाधीन अधिकारी को सेवा में कार्यमुक्त किया जा सकता 

1. A candidate may compete in respect of any 
one more of the Services Posts inentioned above . 

____ 2. The number of vacancies to be filled on the 
( 3 ) परिवीक्षा अवधि की समाप्ति पर सरकार परि 

results of the examination will be determined later 
वीक्षाधीन अधिकारी को उसको नियुक्ति पर स्थायी कर सकती on as specified in the Notice issued by the Com 
है अथवा यदि सरकार की गय में उमका कार्य या आचरण mission and reservations for candidates belonging 
असंतोषजनक रहा है तो उसे मेवा से मुक्त किया जा मकता 

to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and 

other Backward Classes in respect of vacancies as 
है या उसकी पग्विीक्षा अवधि ऐसी आगे की अवधि के लिए बढ़ायी 

may be fixed by the Government shall be taken 
जा सकती है जो भी सरकार उचित ममझे । 

into account as per vacancy position reported to 

the Commission by various irydenting cadres ofli 
( 4 ) मशस्त्र सेना मुख्यालय सिविल सेवा में भर्तीकिए 

ces . 
गए महायकों की तैनाती सशस्त्र मेना मुग्यालय सिविल मेवा 

3 . The examination will be conducted by the 
योजना में सहभागी अंत : मेवा मंगठन के किसी एक सेवा Staff Selection Commission in the manner prescrib 
मुख्यालय में की जाएगी । किन्तु उन्हें किसी भी समय किसी ed in Appendix I to these Rules . 
अन्य मुख्यालयों या कार्यालयों में स्थानान्तरित किया जा The dates on which and the places at which the 
सकता है । 

examination will be held shall be fixed by the Com 

mission. 
( 5 ) सहायक इस संबंध में समय - समय पर लागू नियमों 
के अनुसार उच्च ग्रेडों में पदोन्नति के पात्र होंगे । 

4 . A candidate must be either : 

( a ) a citizen of India, or 
( 6 ) सशस्त्र सेना मुख्यालय सिविल सेवा के महायक 

( b ) a subject of Nepal, or 
ग्रेड में नियुक्त किए गए व्यक्तियों का ऐसी नियुक्ति के बाद 

(c ) a subject of Bhutan , or 
उन पदों के बाद सेवा में सम्मिलित नहीं है , पर स्थानान्तरित 

( d ) a Tibetan refugee who came over to 
या नियमित का कोई हक नहीं होगा । 

India before the 21st Jan., 1962 with 
करतार सिंह , अवर सचिव 

the intention of permanently settling in 

India or 
MINISTRY OF PERSONAL , PUBLIC 

( e ) a person of Indian Origin who has mi 
GRIEVANCES AND PENSIONS 

grated from Sri Lanka with the intention 
(Department of Personnel & Training ) 

of permanently settling in India . 
RULES 

( i ) Provided that a candidate belonging to cate 

gories ( b ) , ( c ), ( d ) and ( e ) above shall be a per 
New Delhi, the 9th September , 1995 

son in whose favour a certificate of eligibility has 
No . 6/14 95 - CS.I . - The Rules for a competi 

been issued by the Government of India . 
tive examination consisting of Preliminary and ( ii) Provided further that candidates belonging 
Main Examinaton for Recruitment to the Assis to categories ( b ) , ( c ) and ( d ) above shall not be 
tant Grade, 1995 to be held by the Staff Selection 

eligible for appointment to the Indian Foreign 
Commission in 1996 for the purpose of filling vac. 

Service ( B ) grade. 
ancies in the following services posts are publish 
ed for general information : 

A candidate in whose case a certificate of eligi 

bility is necessary may be admitted to the exami 
( A ) Grade IV ( Assistants ) of General Cadre nation but the offer of appointment may be given 
of the Indian Foreign Service ( B ) ; 

only after the necessary eligibility certificate has 
( B ) Assistants Grade of the Railway Board 

been issued to him by the Govt. of India . 
Secretariat Service ; 

5 . ( a ) A candidate for this examination must 
( C ) ( i ) Assistants Grade of the Central Sec 

have attained the age of 20 years and must not 
retariat Services; 

have attained the age of 25 years on the 1st of 

August, 1995 i. e . he must have been born earlier 
( ii ) Assistants Grade of the Armed Forces than the 2nd August, 1970 and not later than the 
Headquarters Civil Services; and 

1st August , 1975. 


U 


= - - 


- --- 


- . . . ; - . . 


. -- - - - - 


- - - - - 


- 


- 


- --- 


R 


C 


- 


- 


- 


- - - 


[ ill - - T71) 

f 1717 : THE 17T 

- - - 
( b ) the upper agc lutwill be relaxablc upra 

15th May , 1990 but before 22ud Nov 
the age of 30 years in respect of LDCSUDC , 

ember 1991 , in accordance with Depart 
Stengraphers Grade DjGrade III with not less than 

ment of Personnel & Training O . M . No . 
3 years continuous and regular service on Ist 

15012.11 . 90 -Estt . ( D ) dated 22 - 11 -91. 
August, 1995 in the various Departments Offices 

(vi ) Uplo a maximum of 3 years iſ a candidate 
of the Government of Indir including those under 

helongs to other Backward Classes in 
the Union Territories Adipinistrations or in the 

accordance with DP & T O .M . No. 43013 
Office of the Election Commission and the Cen 

2195 - Estt. ( SCT ) dated 25 - 1 - 95 . 
tiul Vigilance Commission or in the Lok Sabh:1 
Raiya Sabha Secretariat . 

( vii ) Upto a maximum of five years to all per 

sons who had ordinarily been domiciled 
Candidates holding posts, which are not desig 

in the Kashmir Division of the State of 
nated as LDCS UIXS Stenographers Grade D 

Jammu & Kashniir during the period 
Grade will not be eligible for age relaxation 

froin the 1st day of January, 1980 to 
under this sub -rule , even though the posts held by 

the 31st day of December, 1989 in ac 
them are in identical pay scale. 

cordance with the Residents of Kashmir 

Division of the State of Jammu & 
( c ) The upper age limit prescribed above will 

Kashmir ( Relaxation of Upper Age 
be further relaxable : 

Limit for Recruitinent to Central Civil 

Services and Posts ) Rules , 1995 notified 
( i ) Uptu a maximum of five years , if . 

by DP & T vide Notification No. 15012 
candidate belongs to a Scheduled 

791 - Estt. ( D ) dated 28 - 6 - 1995 . 
Castes or Scheduled Tribes. 

NOTE -I Ex-Servicemen who have already secur 
(ii ) Upto a maximuin of three years ( 8 years 

ed regular employment under the Central 

Government in Group C Group “D 
for SC /ST candidates ) in the case of 

Civil post after availing the benefits 
Defence Services Personnel, disabled in 

given to then as ex - servicemen are also 
operations during hostilities with any 

cligible to the age concession under para 
foreign country or in a disturbed area 

5 ( c ) ( iii ) and (iv ) ahove . However , such 
and released as a consequence thereof; 

candidates will not be entitled for the 
( ii) Upto a maximum 5 years ( 10 years for 

benefit of reservation in the posts . 
SCST in the case of ex -serviceman ) Save as provided above the Age Limits Pres 
Commissioned Officers including ECO s cribed can in no case he relaxed . 
SSCO s who had rendered at least 5 

NOTE : The candidature of a person who is 
years Military Service as on 1st August, 
1995 and have been released (i ) on com 

adınitted to the examination under Rule 
pletion of assignment 

5 ( 11) shall be cancelled if after submit 
including those 
whose assigninent is due to be complct 

ting his application he resigns from Ser 
ed within one year from the closing date 

vice or his services are terminated by hits 

Deptt. cither before or after taking the 
( given in the notice of the rectt. by SSC ) 

examination . He will , however, continue 
otherwise than by way of dismissal or 
discharge of on account of misconduct 

to be eligible , if he is retrenched from 
orinelliciency or ( ii ) on account of phy 

the service or post after submitting his 
sical disability attributable to 

application . 

Military 
Service or ( iii ) on invalidment ; 

An LDC UDC Stenographer Grade D Grade 
( iv ) Upto a maxinium of 5 years ( 10 years 

1 who is on deputation to an cx -cadre post 
for SCST in case of ECO s SSCO s who with the ipproval of the competent authority or 
have completed an initial period of as who in transferred to another post but retaining 
signment of 5 years of Military Service lien on the post from where he is transferred will 
as on 1 - 8 - 95 and are retained in the be eligible lo he admitted to the examination , il 
Military Service thereafter , and in whose otherwise cligible . 
case the Ministry of Defence issued a 
certificate that they can apply for civil 

6 . A candidate must hold a degree of a re 
eniployment and that they will be releas cognised University as on 1 - 8 - 95 . 
ed on 3 months notice on securing civil 
employment. 

NOTE : Candidates possessing professional and 

technical qualifications which are re 
( v ) Upto a maximum of 3 years ( 8 years for 

Conised by Government as equivalent 
SC ST ) to candidates who are bonafide 

to professional and technical degree 
repatriates of Indian origin from Kuvait 

will also he cligible for admission to 
or Iraq and have migrated to India after 

the examination . 
2199 GL95 _ 3. 


THE GAZETTE OT: INDIA . EXTRAORDINARY 


( PART 1 - Szc . 1 ] 


7 . All candidates in Government Service 
whether in a parmanent or in a temporary capa 
city or as work charged employees , other than 
casual duty or daily rated employee , or those 
serving under Public enterprises , will be re 
quired to submit an undertaking that they have 
informed in writing to their Head of Office 
Department that they have applied for the 
Examination . 

Candidates should note that in case a commu 
nication is received from their employer by the 
Commission withhelding permission to the 
candidates applying for appearing at the exami 
nation , the r application shall be rejected candi 
dature shall be cancelled . 

8 . The decision of the Commission as to the 
eligibility or otherwise of a candidate for permis 
sion to the examination shall be final. 

9 . No candidate will be admitted to the 
examination unless he holds a certificate of 
admission issued by the Commission . 

10 . Candidates must pay Rs. 50 as Examina 
tion Fee . No Fee for SC /ST EXSPH candidates. 

11. Any attempt on the part of a candidate 
to obtain support for his candidature hy any 
means may disqualify him for admission , 

12 . A candidate who is or has been declared 
by the Commission to be guilty of : 
(i) Obtaining support for his candidature 

by any means ; or 
( ii) impersonating; or 
( iii ) procuring impersonation by any 

person ; or 
( iv ) submitting fabricated document or docu 

ments which have been tampered with ; 

or 
( v ) making statement which are incorrect 

or false ; or suppressing material infor 

mation ; or 
(vi ) restoring to any other irregular or im 

proper means in connection with his 

candidature for his erainination , or 
( vii ) using unfair means during the exami 

nation , 
( viii) writing irrelevant inatter including 

ohacerne lan uaire or pronographic 

mater , in the scriptis ); or 
( ix ) misbehaving in any other manner in the 

examination hall, or 
( v ) taking away the question hooklet answer 

sheet from tho examination; or 
( vi ) harassing or rior bodily harm to the 

staff emploved by the Commission for 

the candurt of the camination . , po 
(ri ) violating any of the instructions issued 

to the candidates alongwith their 


admission cenificare permitting them 

to take the examination ; or 
( xiiii attempting to commit or as the case 

may be abetting the Commission of all 
or any of the acts specified in the fore 
going clares, may , in addition to 
rendering himself liable to criminal 

prosecution , be liable ; 
( a ) to be disqualified by the Commis 

sion from the examination for which 

he is a candidate ; or 
( b ) to be debarred , either permanently 

or for specified period : 
( i) by the Commission , from any 

examination or selection held by 

them ; 
( ii ) by the Central Government from 

any cmployment under them and 
( c ) to disciplinary action under the 

appropriate rules, if he is already 

in service under Government. 
Provided that no penalty under this rule shall 
be imposed except after : 
li ) giving the candidate an opportunity of 

inaking such representation in writing 
as he may wish to make in that behalf ; 

and 
( ii ) taking the representation , if any, sub 

mitted by the candidate within the 
perioıl allowed to him , into considera 

tion , 
1,3 . ( i ) In Preliminary examination rulaxation 
in standard will be provided to candidates belong 
ing to SC STIOBC if sufficient number of candi 
dates to these categories have not qualified at 
general standard to be called for Main Examina 
tion . 

vii ) Alter the Main Examination , the candi 
Guates will be urranged by the Commission in 
(wider of merit on the basis of the marks obtained 
in Papar 1, Part (bi and Piper II of Maini Exami 
nation and in that order so many candidates as 
are found to he qualified in the examination at 
the standards determined by the Commission 
sh : ]! he recommended for appointment, keeping 
in row the vacancies decided to be filled up . The 
merit list will he drevni on All India hasis . 

i The candidates belonging to any of the 
Scheduled Castes, the Scheduled Tribes or OBC 
174 to the extent of the number of vacancies re 
sarved for the Scheduled Castes , the Scheduled 
Trines and the ORCs he recommended by the 
Commission for relax standard , subject to the 
fitness of these candidates for Selection to the 
service . 


( 


1 - 1 


) 


माप्त का राजपत्र : साधारण 


13 


Provided that the candidates belonging to the 
Scheduled Castes , the Scheduled Tribes and the 
OBCs recruited on the basis of merit as at Rule 
13 ( ii) above , shall not be adjusted against the 
vacancies reserved for the Scheduled Castes, the 
Scheduled Tribes and the OBCs. 


14 . The result of the examination will be 
published in the Employment News Rozgar 
Samachar by the Coinmission and the Commis 
sion will not enter into correspondence with them 
regarding the result. 

15 . Subject to other provisions contained in 
these rules, the consideration will be given at 
the time of making appointment on the result of 
the examination in tlie order of merit to the 
preference expressed by a candidate for various 
Services Posts in the detailed application forms. 
The prefcrence can be given only between the 
services posts groups of services (posts ), as 
indicated in ( a ) , ( b ) and ( c ) of the para in the 
beginning of these rules. No preference is admis 
sible between constituents of (c ) of that para . 


19 . A candidate must be in good mental and 
bodily hcaith and frec from any physical defect 
likely to interfere with the efficient discharge of 
his duties as an officer of the Service. A candi 
date , who after such medical examination 35 
may be prescribed by the competent authority, 
is found not to satisfy these requirements will 
not hc appointed . Only such candidates as are 
likely to be considered for appointment will be 
vuically eidmined . 

20 . Success at the examination confers no 
right to appointment, unless Government are 
satisfied after such enquiry as may be considered 
necessary that thic candidate having regard to his 
character and antecedents is suitable in all respect 
for appointuent to the Service Post . 

21 . Conditions of Service for Assistants in the 
Indian Foreign Service ( B ) , the Railway Board 
Secretariat Service , the Central Secretariat Ser 
vice and the Armed Forces Headquarters Civil 
irc briefly stated in Aprendix II . 


APPENDIX I 


PLAN OF EXAMINATION 


SECTION 1 


The Competitive Examination 
tuo successive stages : 


comprises 


of 


16 . Appointment will be made on probatio . 
for period of two years. The period of probation 
may be extended if considered necessary . 

17 . Candidates wili be required to pass test in 
typewriting at a minimum speed of 30 words per 
minute in English 25 words per minute in Hindi 
within a period of two years from the date of 
appointment to the Assistant Grade . In the 
event of their failure to pass the test within the 
prescribed period , they shall not be entitled to 
draw any further increments in the Assistant s 
Grade until they pass such test or are exempted 
from this requirement under a special or general 
order and on passing or being exempted from 
the test, their pay shall be refixed as if their in 
crements has not been withheld but no arrears 
of pay shall be allowed for the period the incre 
ments had been withheld , 


FOR 
Land 
der 
pas 
been 
a FOI 


18 . No person : 
( a ) who has entered into or contracted a 

inarriage with a person having a spouso 

living ; or 
(b ) who having a spouse living has entered 

into or contracted a marriage with any 
person , shall be eligible for appoint. 
ment to service ; 

Provided that the Central Govern 
ment inay if satisfied that such marriage 
is permissible under the personal law 
applicable to such person and the other 
party to the inarriage and there are 
other grounds for so doing, exempt 
any person from the operation of this 
Ale . 


(i) Preliminary Examination (Objectivo 

Type ) for the section of cand dates for 

Main Examination and 
(ii) Main Examination ( Contentional Type ) 

for selection of candidates for the post 

of Assistants in various Service Offices. 
2 . The Preliminary Examination will consist of 
4 subjects viz ., ( i) Reasoning Ability ; ( ii ) General 
Awareness , ( iii ) Arithmct: c and ( iv ) Language 
Paper - - English or Hindi and carry a maximum 
of 300 marks . This Examination is meant to 
serve as screening Test only ; the marks obtained 
in the Preliminary Examination by the rand data 
who are declared qualified to admission to the 
Main Examination will mit be counted for deter 
mining the final order of merit. Only those 
candidates who are declared by the Commission 
to have qualified in the Preliminary Examination 
will be cligible for admission to the Main Exami 
nation provided they are otherwise eligible for 
admission to the Main Examination . 

3 . The Main Examination will be of Conven 
tional Type which will consist of two papers ( as 
yiven in Section II below ) . Marks obtained by 
the candidates in Part ( b ) Paper I and Paper II 
in the Main Examination would determine their 
PAT! ! ranking. Part (a ) of Paper I of the Main 
E mination , though, compulsory would be of 


14 


THE GAZETIE OF INDIA : EXTRAORDINARY 


[ PART 1 - SEC . 1 ] 


qualifying nature. Candidates will be recoin 
mended for appointment to the post of Assistants 
to the various servicesjoffices keeping in view 
their ranks in the Main Examination and the 
preferences expressed by them for the various 
Services Offices. 


B . Main Examination (Convențional Typc ) . - - 
The Main Examination will consist of the follow 
ing papers : - - 


Paper Name of Test 


Marks Duration 


Timings 


- 


- 


- 


SECTION 11 


SCHEME AND SUBJECTS FOR PRELIMI 
NARY AND MAIN EXAMINATIONS 


Paper I Languages Comprchension 
Part (a ) General English 507 200 

10 A . M . 
(Qualifying only 

3 Hours to 1 . 00 
but compulsory 

P . M . 
for all candidates ) 
Part (b ) Communication /Writing 

Skill (Option to answer 
in Hindi or in 
English ) 

150 ) 
Paper U Arithmetic 

(Option to answer in 100 2 Hours 2 . 00 P . M , to 
Hindi or in English ) 
Englsih 

4 . 00 P .M . 


4 . Preliminary Examination ( Objective 
Type ) : The Preliminary Examination will be 
a Test consisting of the following 4 subjects : 


- 


- 


- 


- 


- - - - - - - - 


Paper 


Name of Test No. of Marks Duration Tim 

Questions 


- - - - - - - 


- 


- - 


- - . - - - - - - - 


ing 


- - - 


- 


- 


- 


- 


Paper 


75 
- 75 


75 13 hours 10 A .M 

to 1 . 01) . 
73 
P . M . 


NOTE : 
(i ) The Question Paper for the Main 

Examination will be of Conventional 


(i) Reasoning 

Ability 
( ii) General 

Awareness 
(ii ) Arithmetic 
( iv ) Language 
Paper English 
Or Hindi 


Type. 


- 


75 
300 


- 


- 


- 


- 


751 
300 


NOTES 


( i) The papers in all the subjects will be 

of objective type (Multiple choicc 
type ) . 


(ii) Question Papers ( TestBooklets ) in 

Reasoning. Ability General Awareness 
and Arithinetic will be set both in 
English & Hindi. 


( ii ) I Paper 1, Part (a ) of Main Examina 

tion will be compulsory for all the 
candidates . However , this will be of a 
qualifying nature. The marks secured 
in this pazt will not be counted for 
preparation of the final Select List. 
Commission have the discretion to fix 

a qualifying standard in this part. 
( i ) Candidates will have the option to 

answer Part ( b ) of Paper I (Cominuni 
cation Writing Skill ) and Paper II 
( Arthematic ) either in Hindi or in 

English . 
(iv ) In respect of Paper I, Part ( b ) Com 

munication Writing Skill ) and Paper 
II ( Arithmetic ) , scripts of only those 
candidates will be evaluated who secure 
minimum qualifying standard in Part 

( a ) of Paper I of Main Examination . 
General : 
( i ) Candidates must write the papers in 

their own hand. In no circumstances 
will they be allowed the help of a 

scribe to write the answers for them . 
( ii) In the question papers, whenever neces 

sary , questions involving numeral, the 
Metric system of weights and measures 
only will he set. 


( iii ) Part (iv ) - - Language Paper ( English 

or Hindi ) will be of qualifying nature 
and the marks secured by the candi 
dates in this part will not be counted 
for preparation of the list of candi 
dates to be called for the Main Exami 
nation , Candidates will have the option 
to answer either the English or the 
Hindi Paper of the Languages Paper 
( Paper 17 ). 


( ivi Tho aggrcgate marks secured in Part 

(i) , ( ii ) & ! ) will be taken for pre . 
paration of the list of candidates to be 
called for Main Examination . 


( 1 ) The Commission have the discretion to 

fix miniuium qualifying standard in any 
of the parts of the preliminary 
Etimoliunt. 


( iii ) Candidates are not permitted to use 

calculators for answer both for preli 
ninary & Main Exanination . They 
should not therefore , brin : the sime 
insik lie Examination 11:11 ). 


I -:- 911 


भारत का नमन : अमाधारण 


15 


(iv ) Marks will not be allotted for more 

superticial knowledge . 
(V ) Credit will be given for orderly, effec 

tive and exact expression combined 
with due economy of words in all sub 
jects of the examination . 


APPENDIX II 
Brief particulars relating to the Service Posts to 
which recruitment is being made through this exami 
nation . 

( i ) Trade IV ( Assistant ) of General Cadre of ladi 
2 ) Foreign Service Branch ( B ) . - - All posts of Assis 
Lants in the Ministry of External Affairs and in Indian 
Diplomatics Counsellor Missions and Posts abroad , 
and a few posts of Asistants in the Ministry of Con 
merce are included in Grade IV of the General Cadre 
of the ludian Foreign Service ( B ) . The various 
grades in the General Cadre of Indian Foreign Ser 
vice ( B ) , excluding Grades lower than Grade IV , 
are as follows : 

- - - - - - - - - -- - - - -- - --- - --- - - --- 
Grade 1 Desigaation 

Scale of Pay 
- - - - - - - - - - - - - - - - - - 
Grado (inder Secretary at HQ r3 Rs. 3000-100 - 350 ) . 

First and Second 125 - 15 :) ) 
Secretarius in Missions 

and posts abroad 
Integrated Attache and Section Ofers Rs. 200- 51, 
at HQ Vice Councils 2300-E9 - 75 -2900 

100 - 3500 
Grade 11- I] 

l and Registrar s in Mis 

sions and Posts abroad . 
Gradc- it , Assistants at HQ is and Rs. 1640 -60 - 2600 

in Mission and Posts EB - 75 -2900 
Posts and abroad . 


- - 


ns recruhe Indian Fowo years durineb tests 


SECTION III 
SYLLABUS FOR THE PRELIMINARY AND 

MAIN EXAMINATION 
PRELIMINARY EXAMINATION (OBJECTIVE 
TYPE ) 

(i) Reasoning Ability : Questions in the test of 
Reasoning Ability will be Non - Verbal and Verbaj 
both . Of the 75 itcms 25 ( twenty - fivc ) items will be 
of Non - Verbal type based on classification , Analogy 
und Series etc . The remaining 50 ( fifty ) items xu ! 
be of verbal type based on Letter /Number series, 
Letter / Number word Analogy , Number Letter Word 
classification , coding and decoding , problem solving| 
Finding the Rule , spatial orientation special visualisa 
tion , statement conclusion syllogistic reasoning . 

(ü ) General Awareness : Questions in this test 
will him at measuring knowledge of current events 
besides knowledge of general science social science 
and their application to the society . This test will 
also include questions on sports, culture , history , 
geography, general polity etc . These questions will 
be such that they do not require a special study of 
any discipline. 

(üi) Arithmetic : This test will include gues 
tions on problems relating to number system , per 
centages, ratio and proportion , averages , estimation , 
use of table and graphs, mensuration , time and dis 
tance , ratio and time ctc . 

( iv ) Language Test English or Hindi : Questions 
in this test will be based on error recognition , fill in 
the blanks ( using verbs , prepositions, articles etc .) 
vocabulary , spellings, sequence of sentences in a 
paragraph sequence of words in a sentence, close 
passage and comprehension passages etc . synonymes 
and antonympes will be asked to the context of thc 
given passage. 
MAIN EXAMINATION ( CONVENTIONAL TYPE ) 
PAPER -I : LANGUAGE COMPREHENSION : 

Part ( a ) - General English ; In addition to the 
testing of candidates understanding of the English 
language and its correct usage , his writing ability 
would also be tested . A question on paragraph writ 
ing report writing etc. may also be included . 

Part (b ) -- Communication Writing Skill : In addi 
tion to the testing of candidates ability to understand 
COTTOct English Hindi language , his comprehension 
and writing ability would also be tested . Questions 
on precis, short essay , letter writing etc. would also 
be included . 

PAPER - II : Arithmetic : Simplications involving 
decimal fractions, ratio and proportion , percentage , 
avorage , profit and loss , discount , simplc and com 
pount interes , graphical reprezeptation of data , read 
tip of broar raphs and tabulation of datu . 


2 . Persons recruited direct to Grade IV of tlie 
General Cadre of the Indian Foreign Servicc (B ) will 
be on probation for a period of two years during which 
they will undergo such training and pass such tests 
as may be prescribcd hy Goveroment . Failure to show 
sufficient progress in the courses of training or to pass 
the tests may result in the discharge of thc probationer 
from service . 


3 . On conclusion of the period of probation the 
Government may conform the probation in his ap 
poinment or if his work on conduct has in the opinion 
of Government been unsatisfactory he may either be 
discharged from the service or his period of probation 
may be extended for such further period as Govern 
ment may think fit . 


4 . Persons appointed to the Indian Forcign Service 
( B ) will have no claim to be appointed to posts iu . 
cluding in the codre of the Central Secretariat Service 
or any other Service . Further, all such persons will be 
liable to serve in any posts cither in India or abroad 
to which they may be posted . 

5 . During service abroad. IFS (B ) Officials, are 
granted foreign allowance in addition to their basic 
pay, at rates which may be sanctioned from time to 
time, depending upon the cost of living ctc . of the 
countries concerned . In addition , the following con 
cessions are also admissible during service abroad in 
accordance with the IFS ( PLCA ) Rules , 1961, 38 
made applicable to IFS (B ) officers : 
(i) Free furnished accommodation according to 
that wale prescribed by the Guy : 10: 

1 1 


16 


THE GAZETIE OF INDIA . EXTRAORDINARY 


( PARI ISLG , 1 ] 


(ii) Medical Attendance facililities under the 

Assistan Medical Attendance Schemes . 
( iii ) Home leave passage for Officers and their 

families in accordance with the prescribed 

rules . 
( iv ) Retur Single Air Passage to India and back 

to the place of duty abroad upto a maxi 
mum of two throughout the Officer s service 
for emergencies such as death or scrious 
illness of a scar relation in India as may be 

defined by the Government : 
( v ) Annual return air passage for children bet. 

wecn the ages of 6 and 22 studying in rcgi 
onal educational institution in India to visit 
parents during vacation subject to certain 

conditions: 
(vi) Expenditure on education of children upto a 

maximum of two children between the age 
5 and 20 studying at the place of posting 
abroad of the officer is met by the Gover 

ment subject to certain conditions ; and 
(vii) Outfit allowance as admissible from time 

to time, at the time of posting abroad sub 
ject to maximum of eight (8 ) occasiois 

during entire service." 
6 . All Oficers appointed to the IFS (B ) , will he 
subject to the Indian Foreign Servicc (Branch B ) (Re 
cruitment Cadre , Seniority and Promotion ) Rules, 
1964 and also to other rules and regulations which the 
Government may hercafter frame and make applicable 
to the service . 

7. Persons appointed to Grade IV of the General 
Cadre (Assistants) of the IFS (B ) will be eligible for 
promotion to higher grades in accordance with the pro 
visions contained in the Indian Forcign Servicc ( Branch 
B ) (Recruitment, Cadre , Seniority and Promotion ) 
Rules, 1964 . 
NOTE : In accordance with Indian Foreign Service 

(Recruitment Cadre, Seniority and Promo 
tion ) Rules, 1964, a limited quota is avail 
able to officers in Grade I of the Indian 
Foreign Service ( B ) for promotion on to the 
Senior scale of the Indian Foreign Scrvicc 
( A ) in the scale of Pay of Rs. 3200 - 100 
3700 - 125 -4700 . 


show sufficient progress in the course of training or to 
pass the tests may result in the discharge of the pro 
bationer from service. 

On conclusion of the period of probation the Gov 
croment may confirm the probationer in his appoint 
ment or, if his work or conduct has in the opinion of 
Government been unsatisfactory , he may either be dis 
charge from the service or his period of probation 
inay be extended tor such further period as Govern 
102xli may think fit . 

Persons recruited to Assistants Grdae of the Service 
will be eligible for promotion to the next higlier grade 
in accorda. ice with the rules in force from time to 
time in this behalf . 

The Railway Board Secretariat Scrvice is confined 
to the Department of Railways and Staff are not liable 
to transfer to other Ministries as in the case of the 
Central Secretariat Service . 

Oflicers of the Railway Board Secretariat Service 
recruited under these Rules : - - 

(i) will be cligible for pensionary benefits and 
( ii ) shall subscribe to the non -contributory State 

Railway Provident Fund under the rules of 
that Fund as are applicable to Railway 
Servants appointed on the date they joinecl 

the service . 
The Candidates appointed to the Railway Board 
Secretariat Service will be entitled to the privilege of 
passes and privilcge ticket orders in accordance with 
the orders issued by the Railway Board from time to 


time. 


As regards leave and other conditions of service 
staff including in the Railway Board Secretariat Ser 
vice are treated in the same way as other Railway 
staff but in the matter of Medical facilities they will 
be governed by rule applicable to other Central Gov 
croment employees with headquarters at New Delhi. 

( iii) The Central Sectelariat Service - The Central 
Secretariat Service has at present four grades as 
follows : 


( 1) Selection Grade (Depuiy Sccretary or cqui 

valent Rs. 3700 - 125 -4700 - 150 - 5000 . 
( 2 ) Grade I (Under Secretary or equivalent) 

Rs. 300 - 100 - 3500 - 125 -4500 . 
(3 ) Section Oficers Grade Rs. 2000 -60 - 2300 

EB75 - 3200 - 100 -3500 . 


(ii) The Railway Board Secretariat Servicc : The 
Ralway Board Secretarial Service has at present t 
grades as follows : 
1 . Selection Grade (Deputy Secretary or Equi. 

valent) Rs. 3700 - 125 -4700 - 150 - 5000 . 


( 4 ) Assistanis Grade Rs. 1640 -60 - 2600 - EB -75 

2900 . 


Grade [ (Under Secretary or equivalvill ) 

Rs. 3000 - 100- 3500 - 125 -4500 . 
3 . Section Officers Grade Rs. 2000 -60 -2300 

EB - 75 - 3200 - 100 - 3500 . 
4 . Assistants Grade Rs. 1640 - 60 -- 2600 -75 - 2900 . 


( 2 ) Persons recruited direct as Assistants will be on 
probation for a period of two ycars during which they 
will undergo such training and pass such departmenial 
tests as may be prescribed by Government . Failure to 
show sufficient progress in the coursc of training or to 
pass the tests may result in the discharge of the pro 
bationer from Service . 


Person recruitei direct as Assistant will be on pro 
barloz foi u period of year : Juriq , which they wil 
undergo such irailing 2d jasuhdepartiti:641 
touts as may be prescribed by Government . Failure to 


(3 ) On conclusion of the period of probation the 
Guvernen ? may contain the probatuder in his af 
pcinient or , in his work or conduct has in - Ihe 


1977 I -- 


] 


07 :18rio 


17 


( 3 ) Persons recruitcd direct as Assistant will be on 
Probation for a period of two years during which they 
will undergo such training and pass such departmental 
tests as may be prescribed by Government. Failure to 
show suficient progress in the course of training or to 
pass the tests juay result in the discharge of the pro 
bationer from service . 


( 3 ) O2 conclusion of the period of probation , the 
Government may confirm the probationer in his up 
pointment or if his work or conduct has in the opinion 
of Goverment been unsatisfactory he may be either 
discharged from the service or his period of proba 
tion may be extended for such further period as Gov 
vernment may think fit . 


opinion of the Government been unsatisfactory be 
may either be discharged from service or his period 
of probation may be extended for such further period 
as Government may think fit . 

(4 ) Assistant recruited to the Central Secretariat 
Service will be posted to one of the Ministries or 
Office participating in the Central Secretariat Service . 
They may , however , at any time be transferred to any 
other such Ministry or Office , 

(5 ) Assistants will be eligible for promotion to 
higher grades in accordance with the rules in force 
from time to time in this behalf . 

(6 ) Persons appointed to the Assistant grade of the 
Cenral Secretariat Service in pursuance of their op 
tions for that service will not after such appointment 
have any claim for transfer or appointment to any 
post included in any other cadre . 

(iv ) The Armed Forces Headquarters Civil Ser 
vice : - The Armed Force Head quarters Civil Service 
las at prseent five Grades as follows : 
- Grade 

. . - - -- 

Scale of Pay 
(1) Director 

Rs. 4500 - 150 - 5700 
( 2 ) Selection Grades ( Joint Director Rs. 3700 - 125 -4700 -150). 

or Senior Civilian Staff officer ) 5004) 

(Group A ) 
( 3) Civilian Staff officer 

Rs. 3000 - 100 - 3500 
(Group A ) 

125 -4500 
( 4 ) Assistants (Civilian Stat officer Rs. 2000 -60 -230 ) - EB 
(Group B Gazettet ) 

75 - 320 ) - 100 - 3500 
(5 ) Assistants 

Rs. 1640 -60 - 2000 -EB - 75 
2900 


(4 ) Assistant recruited to the AFHQ Civil Service 
will be posted 10 one of the Service Headquarters or 
Inter Service Organisations, participating in the 
AFHQ Civil Service Scheme. They may , however at 
any iime be transferred to any other suchi Headquar 
ters of office. 


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. . . 


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(5 ) Assistants will be eligible for promotion to 
higher grades in accordance with the rules in force 
from time to time in this behalf . 


(6 ) Persons appointed to the Assistant Grade or the 
Amed Force Headquarters Civil Service will not , 
after such appointinent have any claim transfer or ar 
pointment to post not included in that service. 


KARTAR SINGH , Under Secy . 


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Printed by the Manager, Govt. of India Press , Ring Road . Maya Puri, New Delhi- 110064 

and Publislied by the Controller of Publications, Delhi- 110054 , 1995